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標題: 东莞人月工作370小时，相比之下富士康成天堂 [打印本頁]

作者: MoiRhapsody 時間: 2010-5-31 14:35 標題: 东莞人月工作370小时，相比之下富士康成天堂

(南方日报) 近期，劳资矛盾成为社会关注的焦点。为什么珠三角出现民工荒但工人工资仍难提高？为什么劳资矛盾会在这段时期凸现出来？这将对中国经济产生怎样的影响？中国低廉劳动力优势还能走多远？本报记者试着寻找答案。
　　最近不少农民工主动在网上爆料自己的工资条比谁赚的钱更少，东莞石碣创新电子厂三月份的一张普通员工的工资条：底薪 250 元，绩效 50元，周六津贴 50元，全勤 30元，基本工资 545元，夜宵补助 8元，加班工资合计303元，加班时间长达121小时。扣去伙食费165元，燃气费14元、福利费10元，罚款25元，每个月上29天班，共计370多个小时，没有缺席过的普通员工的收入共计642元。“在东莞这样高消费的地方，这点收入可怎么活啊？”网友评论说。
　　华南农业大学经济学院教授罗明忠向本报记者表示，在珠三角地区，制造业工人平均工作时间都在10个小时以上，工人必须靠加班才能达到自己想要的工资。不少企业老板认为工人一个月可以拿到1800元以上的工资已经很高了，但是却没有不认为这些工人是在超负荷劳动的基础上才赚到的。工人的基本薪酬仍很低。 (博讯 boxun.com)

　　“珠三角的民工荒目前还是建立在工资福利不高的基础上的。”罗明忠说。数据显示，虽然近些年中国经济持续快速发展，但居民分配份额却不断下降。 1993年～2007年，中国居民劳动报酬占GDP比重由49.49%降至39.74%。而劳动者报酬在初次分配中的比重在2000年至2007年的8年间下滑了11.7个百分点。在过去二十二年里，资本报酬比重反升两成，这表明劳动者的收入并没有随着财富的增长而增长。“工资性收入的合理增长”成为公众最迫切意愿。
　　追问出口加工企业仍未完全复苏
　　罗明忠表示，有三大原因导致了近段时间劳资矛盾凸现。首先就是目前的物价上涨，生活成本不断升高，但是工人的薪资却没有明显变化。
　　另外，目前以出口为主的加工企业受到经济危机影响，虽然情况有所好转，但是整体盈利能力还没有完全恢复。人民币升值压力增加，订单不稳定等问题，直接影响企业的生存。
　　一位在南海松岗专门做食品出口的企业老板梁虹（化名）昨天告诉本报记者，他们为外商生产一瓶饮料才赚0.1到0.15元。而且竞争非常激烈，仅在公司周围就有10多家同类企业，大家相互压价，现在原材料不断上涨，企业过得很艰难。
　　还有一个重要的原因就是现在的农民工和上一代农民工在观念上也有差异。罗明忠表示，上一代民工工作目标比较单一，就是赚钱养家。但是现在的民工更关注个人价值的实现，关注前途，这导致工人的忍耐力下降，矛盾也容易激化。“有些员工说今天不干就马上走人，我们都是流水线作业，少了一个人生产就很难进行。” 梁虹说。
　　影响 “世界工厂”面临转型挑战
　　中国“世界工厂”的地位，很大一部分依赖于低廉的人力成本。尤其是加工贸易更是由于人力成本上的优势而在世界商品市场占据举足轻重的位置。当前加工贸易约占中国贸易总量的50%，为中国成为“世界工厂”发挥了重要作用，也为中国创造了名义上的巨额贸易顺差。
　　但是在国际分工体系中，加工贸易处于产业链的最低端，利润率极低。有数据表明，目前加工贸易的利润仅仅在5%左右。
　　和汇率变动一样，人力成本的上涨同样考验着中国制造。据悉，广东今年5月1日开始已经提高了最低工资标准，其中广州提高两成，全国还有10多个省份准备提高最低工资标准。而加薪也日渐提上企业日程。深圳一家代工企业宣布加薪两成二，梁虹的公司工人的工资已经从去年的1000元上涨到1500元，如果加上加班费等，一个月下来有1800到2000元。“不涨没有办法，招不到人也留不住人。”罗明忠表示，从最近几起劳资冲突事件上看，未来工厂提高工资待遇的可能性大大增强，而且会给予员工更多的人文关怀。
　　中国低廉劳动力时代或许已接近尾声。人力成本的增加，势必会打破目前我国制造业的经济模式，在越南、泰国等东南亚国家、非洲等地其更加低廉的人力成本正在引起世界加工业的注意。不少服装企业反映，东南亚一些国家已经开始跟他们抢订单。“传统的低工资、低成本、低利润的制造业模式必将升级换代。” 罗明忠表示。
　　业内人士表示，中国企业如果仍然沉浸于尽情享受着廉价劳动力带来的优势,停留在“中国组装”、“世界工厂”的低附加值模式,而不主动向自主研发、自主品牌模式进行转型,未来将面临可持续发展的问题

作者: Catpiano 時間: 2010-5-31 15:52

Man .. post something with traditional chinese la...

Unless you want to get attention from yayaya only ..

作者: 布小熊 時間: 2010-5-31 16:06

google translate is your friend. (

or my friend)

(南方日報) 近期，勞資矛盾成為社會關注的焦點。為什麼珠三角出現民工荒但工人工資仍難提高？為什麼勞資矛盾會在這段時期凸現出來？這將對中國經濟產生怎樣的影響？中國低廉勞動力優勢還能走多遠？本報記者試著尋找答案。
最近不少農民工主動在網上爆料自己的工資條比誰賺的錢更少，東莞石碣創新電子廠三月份的一張普通員工的工資條：底薪250 元，績效50元，週六津貼50元，全勤30元，基本工資545元，夜宵補助8元，加班工資合計303元，加班時間長達121小時。扣去伙食費165元，燃氣費14元、福利費10元，罰款25元，每個月上29天班，共計370多個小時，沒有缺席過的普通員工的收入共計642元。 “在東莞這樣高消費的地方，這點收入可怎麼活啊？”網友評論說。
華南農業大學經濟學院教授羅明忠向本報記者表示，在珠三角地區，製造業工人平均工作時間都在10個小時以上，工人必須靠加班才能達到自己想要的工資。不少企業老闆認為工人一個月可以拿到1800元以上的工資已經很高了，但是卻沒有不認為這些工人是在超負荷勞動的基礎上才賺到的。工人的基本薪酬仍很低。 (博訊 boxun.com)

“珠三角的民工荒目前還是建立在工資福利不高的基礎上的。”羅明忠說。數據顯示，雖然近些年中國經濟持續快速發展，但居民分配份額卻不斷下降。 1993年～2007年，中國居民勞動報酬佔GDP比重由49.49%降至39.74%。而勞動者報酬在初次分配中的比重在2000年至2007年的8年間下滑了11.7個百分點。在過去二十二年裡，資本報酬比重反升兩成，這表明勞動者的收入並沒有隨著財富的增長而增長。 “工資性收入的合理增長”成為公眾最迫切意願。
追問出口加工企業仍未完全復甦
羅明忠表示，有三大原因導致了近段時間勞資矛盾凸現。首先就是目前的物價上漲，生活成本不斷升高，但是工人的薪資卻沒有明顯變化。
另外，目前以出口為主的加工企業受到經濟危機影響，雖然情況有所好轉，但是整體盈利能力還沒有完全恢復。人民幣升值壓力增加，訂單不穩定等問題，直接影響企業的生存。
一位在南海松崗專門做食品出口的企業老闆梁虹（化名）昨天告訴本報記者，他們為外商生產一瓶飲料才賺0.1到0.15元。而且競爭非常激烈，僅在公司周圍就有10多家同類企業，大家相互壓價，現在原材料不斷上漲，企業過得很艱難。
還有一個重要的原因就是現在的農民工和上一代農民工在觀念上也有差異。羅明忠表示，上一代民工工作目標比較單一，就是賺錢養家。但是現在的民工更關注個人價值的實現，關注前途，這導致工人的忍耐力下降，矛盾也容易激化。 “有些員工說今天不干就馬上走人，我們都是流水線作業，少了一個人生產就很難進行。” 梁虹說。
影響“世界工廠”面臨轉型挑戰
中國“世界工廠”的地位，很大一部分依賴於低廉的人力成本。尤其是加工貿易更是由於人力成本上的優勢而在世界商品市場佔據舉足輕重的位置。當前加工貿易約佔中國貿易總量的50%，為中國成為“世界工廠”發揮了重要作用，也為中國創造了名義上的巨額貿易順差。
但是在國際分工體系中，加工貿易處於產業鏈的最低端，利潤率極低。有數據表明，目前加工貿易的利潤僅僅在5%左右。
和匯率變動一樣，人力成本的上漲同樣考驗著中國製造。據悉，廣東今年5月1日開始已經提高了最低工資標準，其中廣州提高兩成，全國還有10多個省份準備提高最低工資標準。而加薪也日漸提上企業日程。深圳一家代工企業宣布加薪兩成二，梁虹的公司工人的工資已經從去年的1000元上漲到1500元，如果加上加班費等，一個月下來有1800到2000元。 “不漲沒有辦法，招不到人也留不住人。”羅明忠表示，從最近幾起勞資衝突事件上看，未來工廠提高工資待遇的可能性大大增強，而且會給予員工更多的人文關懷。
中國低廉勞動力時代或許已接近尾聲。人力成本的增加，勢必會打破目前我國製造業的經濟模式，在越南、泰國等東南亞國家、非洲等地其更加低廉的人力成本正在引起世界加工業的注意。不少服裝企業反映，東南亞一些國家已經開始跟他們搶訂單。 “傳統的低工資、低成本、低利潤的製造業模式必將升級換代。” 羅明忠表示。
業內人士表示，中國企業如果仍然沉浸於盡情享受著廉價勞動力帶來的優勢,停留在“中國組裝”、“世界工廠”的低附加值模式,而不主動向自主研發、自主品牌模式進行轉型,未來將面臨可持續發展的問題

作者: MoiRhapsody 時間: 2010-5-31 16:06

學下睇簡體，可吸收資訊會多幾倍。

作者: fibbi 時間: 2010-5-31 16:35

Seriously.... talking about “工資性收入的合理增長" ...
I never have 7% pay increase but I have to pay HST???

作者: sheep 時間: 2010-5-31 19:40

學下睇簡體，可吸收資訊會多幾倍。
MoiRhapsody 發表於 2010-5-31 16:06

翻譯成英文比三傻
等佢哋認識偉大嘅中國

作者: mcjohnjohn 時間: 2010-5-31 19:50

隨著中國既社會發展, 物價定必上漲, 人工亦會增加, 而生產成本又會上升, 咁中國之前既所謂廉價勞工慢慢就會變得冇咁廉價, 世界工廠既地位會漸漸被其他國家取代. 中國要慢慢轉營, 不過呢一個係一個歷無前列既經濟轉營, 因為中國係一個有13億人口既國家, 我諗應該唔係咁易話轉就轉. 生意人如果可以把握到呢d 史無前列既機會, 必定有一番作為.

作者: peter236 時間: 2010-5-31 20:22

隨著中國既社會發展, 物價定必上漲, 人工亦會增加, 而生產成本又會上升, 咁中國之前既所謂廉價勞工慢慢就會 ...
mcjohnjohn 發表於 2010-5-31 19:50

The whole world is developing rapidly. Even the wages in India and Vietnam are increasing rapidly. China's own brand name companies will continue their manufacturing in China and also some other countries.

作者: mcjohnjohn 時間: 2010-5-31 20:32

The whole world is developing rapidly. Even the wages in India and Vietnam are increasing rapidly. China's own brand name companies will continue their manufacturing in China and also some other countries.
peter236 發表於 2010-6-1 12:22

我就唔係咁諗喇. 如果中國真係一個開放既市場, d 生意人冇理由有錢唔賺既. 當中國內地人工不斷增加, 佢地就會去其他地方生產架啦. 當然呢個唔係一朝一夕既事, 而小弟亦覺得中央唔會比d 商人咁自由撤離中國既.

作者: tofu 時間: 2010-5-31 20:38

工資性收入的合理增長
my last employer said, if you are just doing your job, don't expect a salary increase. your salary doesn't need to increase with inflation rate. you are doing the same work as yesterday, so you should pay the same wage as yesterday.

作者: peter236 時間: 2010-5-31 20:45

本帖最後由 peter236 於 2010-5-31 20:47 編輯

我就唔係咁諗喇. 如果中國真係一個開放既市場, d 生意人冇理由有錢唔賺既. 當中國內地人工不斷增加, 佢地 ...
mcjohnjohn 發表於 2010-5-31 20:32

Like I said, the whole world is developing rapidly. Even the wages in India and Vietnam are increasing rapidly. So where can these companies go, perhaps Africa.

But most new jobs will be in the service sector, not manufacturing sector. Just look at the US, so many people work at coffee shops. In Vancouver, there are very few factories here.

作者: sheep 時間: 2010-5-31 20:52

So where can these companies go, perhaps Africa.
peter236 發表於 2010-5-31 20:45

wow, Peter, you are so smart, Tunisia is where Lacoste manufacture their garment

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