ecwkwok

最近processed o左公司超過200個 laｙｏｆｆ，唔係咁同意部份ＬＹＫ　ｏ既講法。

就以我公司為例。無疑，首當其衝ｏ既，係ｄ　生產力低ｏ既大食懶冗員。　但其後ｏ既ｌａｙｏｆｆ，好多都係為ｏ左公司ｏ既生存著想。
ｏ係呢個經濟環境下，公司ｏ既Ｐｒｉｏｒｉｔｙ由”發展”轉為”生存”亦無可厚非。　ｏ係一間公司裡面，有職位為公司發展而設，亦有職位為公司基本運作而設。　員工被ｌａｙｏｆｆ，可能只係公司想集中僅有ｏ既資源ｏ係基本運作上，唔”一定”係個員工有問題。

基本上，除ｏ左公司東主之外，任何員工，上至ＣＥＯ，下至ＪＡＮＩＴＯＲ，無論生產力高低，對公司重唔重要，做唔做得ｏ野，都有可能被ｌａｙｏｆｆ。

[ 本帖最後由 ecwkwok 於 2009-2-9 02:40 編輯 ]