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大家遇过甘的情况没???

本帖最後由 kingkong123 於 2010-4-28 06:49 編輯

朋友在一家保险经纪公司做, 老板系一对夫妇, 朋友在公司是唯一的员工
加拿大劳工法规定,工作两年有两个星期的大假,每年都有4% vacation pay

朋友做左快两年,老细用事假同病假刻扣年假,例如搬屋和有关工作的考试日子,都在年假中扣。 本来两年有10个工作天的年假,老细唔肯给,死都话只有5天,只有做够五年先会有。劳工法规定每年都有4%的 vacation pay,老细也刻扣了。拿住本劳工法同老细讲,老细话“我地是系细公司无可能follow呢D standard 咖”

个pk老细两公婆自己一年去几次旅游,去一次两个人都使个两万几美金,百分之四的vacation pay 最多就一千几蚊一年,种要克扣年假, 晚落班一个半个钟头老细就唔出声,当然唔给钱啦,早上塞车迟个五分钟就讲D 难听的说话

大家见过甘的pk 老细没,点样处理好?温哥华的唐人老细都系甘的吗?

昨天放工,同个pk老细讨论下vacation pay的问题,注意,只是讨论咋,今天我朋友就给人炒左了

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本帖最後由 kingkong123 於 2010-4-28 17:53 編輯

唔明白点解中国甘唔争气,总系自己人虾自己人,见到白人就低声下气,乖到死好似狗咁

她老细话愿意给返D vacation pay 同没放的假期她。不过点计就难讲啦
她老细肯定唔承认抄她是因为vacation pay 的问题,但事实就系如此,就是wrongful dismiss,我觉得找律师告她是否能拿到一些赔偿,因为炒人炒得好没道理,discuss 姐,有麽大不了的, 况且不是ask for more,只是要返政府规定要给的

file compaint只是帮你拿到没给你的钱,但是wrongful dismiss 劳工部不会理


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